巖石地基鋼波紋涵管不能直接置于巖石或混凝土基床上，因過于剛性的支承，不但會降低管壁本身所具有的良好柔性，而且還會減小涵管的承載能力。所以對巖石地基應(yīng)挖掉一部門軟巖，換填一層優(yōu)質(zhì)土，并當(dāng)真夯實(shí)。開挖軟巖溝槽，不能使用烈性火藥和放深孔炮，以避免將過多的外層炸疏松。巖石風(fēng)化層地基不能作為基礎(chǔ)，需換填上3D寬度的填土。

特殊地質(zhì)環(huán)境下鋼波紋涵管施工注意事項(xiàng)

優(yōu)質(zhì)土地基未經(jīng)篩分的砂，碎石，砂礫土以及砂質(zhì)土都是比較理想的地基材料，但需清除10cm以上的石塊等硬物。

一般性土質(zhì)地基承載能力不太高的普通地基，需設(shè)一定厚度的基礎(chǔ)。但是，若將涵管底基槽原狀土經(jīng)嚴(yán)格夯實(shí)（其夯實(shí)度到重型擊實(shí)密實(shí)度的90%以上）以后，也可直接將鋼制波紋管涵置于地基上。

軟土地基當(dāng)鋼制波紋管涵處于軟土地基上時(shí)，需對軟土路基進(jìn)行處理，然后，在其上填一層大于20cm厚的優(yōu)質(zhì)砂礫墊層，并夯實(shí)緊密。

鋼制波紋管涵的上風(fēng)機(jī)能使其得到應(yīng)用，同時(shí)也會面對環(huán)境不同的施工，那么，鋼制波紋管涵在不同地基環(huán)境下如何施工？

要培養(yǎng)員工的企業(yè)意識，即員工對本企業(yè)價(jià)值觀的理解與熟悉程度，包括對企業(yè)性質(zhì)和特征的熟悉，對企業(yè)生存、發(fā)展、興衰的責(zé)任感等。三是要努力營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，優(yōu)化用人環(huán)境、合作環(huán)境和競爭環(huán)境。營造一種知識分享、員工之間和諧相處的氣氛;為員工提供培訓(xùn)機(jī)會，將其培養(yǎng)為既信仰企業(yè)核心價(jià)值觀念，又在實(shí)際工作中有業(yè)績的員工;建立與企業(yè)核心價(jià)值觀相一致的獎勵軌制并嚴(yán)格執(zhí)行。

企業(yè)的立異、文化的特征都是以此為源泉的;企業(yè)的基本抉擇、行為規(guī)范是以此為軸心加以調(diào)節(jié)、變動的;企業(yè)的存續(xù)、發(fā)展都是以此為核心而維系的。企業(yè)價(jià)值觀的塑造可以從和員工兩個(gè)方面進(jìn)行。在方面，一是企業(yè)必需通過自身的倡導(dǎo)和示范，使員工積極支持和介入企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

鋼波紋涵管企業(yè)價(jià)值觀是一種以企業(yè)為主體的價(jià)值取向，它是指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的絕大部門人共同認(rèn)可的價(jià)值觀念，是由企業(yè)和員工的需要構(gòu)成的價(jià)值體系，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)、核心和實(shí)質(zhì)。企業(yè)價(jià)值觀也是企業(yè)在追求經(jīng)營成功的過程中所推崇和信仰的基本行為準(zhǔn)則。